ともに加速する。
仕事と、
仲間と。
company profile
戸田ビルパートナーズを知る
社内一貫体制により、
建物を「まるごと」
サポート
日々の建物管理業務や、リニューアルに関わる建築･設備工事のみならず、近年は新築工事にも対応。各種専門部署が中心となり、さまざまなサービスでお客さまの大切な資産である建物のライフサイクルをトータルで守ります。
社内一貫の
トータルサービス
建物総合
管理
不動産
保険
新築工事
リニューアル
工事
高い技術力により、
幅広い用途の建物に対応
多くの人たちが利用するオフィスや商業施設、病院、学校等の公共施設など、多種多様な建物を担当するためのノウハウが蓄積されています。戸田建設グループの連携も活用し、建物を取り巻くあらゆるニーズに対応します。
大型案件増加で急成長。
拡大する事業とともに
自身の成長を実感
大型の工事、管理案件が増加し、売上が拡大。それに伴い、建築部門でも大規模な設計施工のご依頼が増えています。やりがいのある仕事に向かい合い、経験を重ねて成長する、向上心の高い仲間が活き活きと働いています。
売上高グラフ
2019
2020
2021
2022
2023
manager interview
部長インタビュー
設計
設計施工案件の業務を営業段階から工事竣工まで関わっていただきます
私たちが手がける工事の設計には、意匠、構造、設備のそれぞれの設計業務があります。現在は主に意匠設計ができる人材、特にビルや大型の建物のリニューアル設計、新築工事における設計を初期段階から担当することができる人材を必要としています。それにはゼネコンなどにおいて設計や監理業務に従事し、案件ごとに柔軟に対応する技術と知識を持った経験者とともに仕事がしたいと考えています。もちろん一定の経験と熱意がある方であれば、年齢やキャリアの長さは問いません。
私たちはコンパクトな組織ながら、戸田建設グループに蓄積された豊富なノウハウや人的交流、他部門を含めた社内の協力体制など、他社にはない頼るべきバックボーンがあります。急速な発展を続ける会社の中で、設計施工案件の業務を最初から最後まで担当することで、自身が手がけた建物を世に生み出す仕事の面白さを感じてください。
積算
ベンチャーマインドで新規開拓に貢献する積算を求めます
建築における積算の仕事では、新築工事のように設計図書だけから見積金額を算出する場合と、改修案件など、設計図書を元に現地で建物を確認しながら見積金額を算出する場合があります。今回のキャリア募集では、どちらかというと後者の改修案件における積算業務ができる経験者を求めています。しかし部署内でお互いの得意・不得意を共有してカバーし合う環境があるので、今までの経験を活かし、スキルアップしたいという向上心をお持ちの方であれば、改修案件経験の少ない方でも歓迎します。戸田建設グループのブランド力をバックボーンにしつつも、ベンチャー的なマインドで成長のための挑戦を続けるパワーを持つ会社であることが、私たちの魅力のひとつです。設計や営業部門とも連携し、確かなコストメリットを提案することで、新たな案件を開拓しましょう。積極性を持つ仲間を待っています。
建築施工管理
自由な発想と強いリーダーシップであなたの可能性を開花させてください
戸田ビルパートナーズの建築施工管理部門では、これまで建物のリニューアル工事をメインに事業を展開してきました。しかし近年では、新築・増築の工事案件や耐震補強工事、建物用途を変更し付加価値を提供する大型のコンバージョン工事も増加。そこで一級建築士や1級建築施工管理技士の資格を有し、現場全体のマネジメントができる即戦力となる有能な人材を求めています。つまり、特にプロジェクトを完成に導くために必須のコミュニケーション力と協調性をもって、全体の意識を高めることのできるリーダー的な存在です。風通しの良い職場環境であなたの持つ自由な発想を思う存分発揮し、急成長を遂げるこの会社で、無限の可能性を開花させてください。
設計
設計施工案件の業務を営業段階から工事竣工まで関わっていただきます
私たちが手がける工事の設計には、意匠、構造、設備のそれぞれの設計業務があります。現在は主に意匠設計ができる人材、特にビルや大型の建物のリニューアル設計、新築工事における設計を初期段階から担当することができる人材を必要としています。それにはゼネコンなどにおいて設計や監理業務に従事し、案件ごとに柔軟に対応する技術と知識を持った経験者とともに仕事がしたいと考えています。もちろん一定の経験と熱意がある方であれば、年齢やキャリアの長さは問いません。
私たちはコンパクトな組織ながら、戸田建設グループに蓄積された豊富なノウハウや人的交流、他部門を含めた社内の協力体制など、他社にはない頼るべきバックボーンがあります。急速な発展を続ける会社の中で、設計施工案件の業務を最初から最後まで担当することで、自身が手がけた建物を世に生み出す仕事の面白さを感じてください。
積算
ベンチャーマインドで新規開拓に貢献する積算を求めます
建築における積算の仕事では、新築工事のように設計図書だけから見積金額を算出する場合と、改修案件など、設計図書を元に現地で建物を確認しながら見積金額を算出する場合があります。今回のキャリア募集では、どちらかというと後者の改修案件における積算業務ができる経験者を求めています。しかし部署内でお互いの得意・不得意を共有してカバーし合う環境があるので、今までの経験を活かし、スキルアップしたいという向上心をお持ちの方であれば、改修案件経験の少ない方でも歓迎します。戸田建設グループのブランド力をバックボーンにしつつも、ベンチャー的なマインドで成長のための挑戦を続けるパワーを持つ会社であることが、私たちの魅力のひとつです。設計や営業部門とも連携し、確かなコストメリットを提案することで、新たな案件を開拓しましょう。積極性を持つ仲間を待っています。
建築施工管理
自由な発想と強いリーダーシップであなたの可能性を開花させてください
戸田ビルパートナーズの建築施工管理部門では、これまで建物のリニューアル工事をメインに事業を展開してきました。しかし近年では、新築・増築の工事案件や耐震補強工事、建物用途を変更し付加価値を提供する大型のコンバージョン工事も増加。そこで一級建築士や1級建築施工管理技士の資格を有し、現場全体のマネジメントができる即戦力となる有能な人材を求めています。つまり、特にプロジェクトを完成に導くために必須のコミュニケーション力と協調性をもって、全体の意識を高めることのできるリーダー的な存在です。風通しの良い職場環境であなたの持つ自由な発想を思う存分発揮し、急成長を遂げるこの会社で、無限の可能性を開花させてください。
設計
設計施工案件の業務を営業段階から工事竣工まで関わっていただきます
私たちが手がける工事の設計には、意匠、構造、設備のそれぞれの設計業務があります。現在は主に意匠設計ができる人材、特にビルや大型の建物のリニューアル設計、新築工事における設計を初期段階から担当することができる人材を必要としています。それにはゼネコンなどにおいて設計や監理業務に従事し、案件ごとに柔軟に対応する技術と知識を持った経験者とともに仕事がしたいと考えています。もちろん一定の経験と熱意がある方であれば、年齢やキャリアの長さは問いません。
私たちはコンパクトな組織ながら、戸田建設グループに蓄積された豊富なノウハウや人的交流、他部門を含めた社内の協力体制など、他社にはない頼るべきバックボーンがあります。急速な発展を続ける会社の中で、設計施工案件の業務を最初から最後まで担当することで、自身が手がけた建物を世に生み出す仕事の面白さを感じてください。
interview
キャリア入社した社員たち
建築施工管理職
T.I.
2022年入社
設計職
T.A.
2020年入社
積算職
Y.S.
2020年入社
前職は新築の設計が主でしたが、今後は改修工事が増えてくるという社会的な傾向を感じ、それらの経験を積むことができる環境を求めて転職を決意しました。そんな中で戸田ビルパートナーズに入社したのは、戸田建設グループの一員として建設ライフサイクルを支え、建物の長寿命化に貢献できる点が魅力的だったからです。入社後の業務では、協力会社と連携しながら適切に対応していく社内の雰囲気が感じられ、人数が少ない状況でも無理に業務を回しているようなことはありませんでした。プロジェクトごとに各部署が集まって打合せする機会も多く、他部署との連携や交流も取りやすかったので、早く職場に馴染むことができた点も良かったと思っています。
また、戸田建設との技術共有や協力などもあり、安心して業務に取り組むことができます。入社前に思っていたような業務量の不安も解消できました。
戸田ビルパートナーズは当時勤めていた会社より業務の範囲が広く、スキルアップを願う私に合うと思い転職しました。採用面接では業務内容のほか、就業環境や配属先の部員などについても詳しく説明してくれて、それが安心材料となりました。その説明の通り、入社後は業務に慣れるまでの間、上司や先輩社員からのフォローも充実。また、業務に慣れた後も社員同士でカバーする体制ができているので、仕事はとてもやりやすいと思います。改修工事では、図面からではわからない状況を現場で調査し、施工方法や作業条件などを考えながら見積作成を行います。協力会社と打合せを行うことも多く、より施工者側への理解が深まることで、自身のスキルアップにつながる実感があります。また社内の横のつながりも盛んで、普段業務で関わることのない部署のメンバーとも話せることがいい刺激になっています。
今まで新築と改修の両方の工事に携わってきました。しかし、施主さまや居住者さまとの密なコミュニケーションや提案力・交渉力が必要で、努力が認められれば高い評価を受けやすい改修工事に従事したいと考えていました。そして、年収やキャリア形成の安定感なども考慮し、戸田ビルパートナーズに転職を決めました。入社の決め手になったのは、斎藤社長(現会長)から感じた強いエナジーと将来性です。「エンゲージメント調査」を実施し、会社組織を理論的に分析して、つねに問題改善に取り組んでいる姿勢にも好感が持てました。入社後初の工事は、大学の有形文化財の改修工事。難易度や重要度が高く不安はありましたが、お客さまから当社への信頼が厚く、協力業者もしっかりとした会社だったため、無事に竣工することができました。同じことの繰り返しとなる業務はないため、つねに仕事は新鮮です。難工事となる案件もありますが、これを解決することで信頼を勝ち取る喜びがあります。工事は今後も増加する傾向にあるため、技術を磨いて、さらなる業績につなげていきたいと思っています。
前職は新築の設計が主でしたが、今後は改修工事が増えてくるという社会的な傾向を感じ、それらの経験を積むことができる環境を求めて転職を決意しました。そんな中で戸田ビルパートナーズに入社したのは、戸田建設グループの一員として建設ライフサイクルを支え、建物の長寿命化に貢献できる点が魅力的だったからです。入社後の業務では、協力会社と連携しながら適切に対応していく社内の雰囲気が感じられ、人数が少ない状況でも無理に業務を回しているようなことはありませんでした。プロジェクトごとに各部署が集まって打合せする機会も多く、他部署との連携や交流も取りやすかったので、早く職場に馴染むことができた点も良かったと思っています。
また、戸田建設との技術共有や協力などもあり、安心して業務に取り組むことができます。入社前に思っていたような業務量の不安も解消できました。
戸田ビルパートナーズは当時勤めていた会社より業務の範囲が広く、スキルアップを願う私に合うと思い転職しました。採用面接では業務内容のほか、就業環境や配属先の部員などについても詳しく説明してくれて、それが安心材料となりました。その説明の通り、入社後は業務に慣れるまでの間、上司や先輩社員からのフォローも充実。また、業務に慣れた後も社員同士でカバーする体制ができているので、仕事はとてもやりやすいと思います。改修工事では、図面からではわからない状況を現場で調査し、施工方法や作業条件などを考えながら見積作成を行います。協力会社と打合せを行うことも多く、より施工者側への理解が深まることで、自身のスキルアップにつながる実感があります。また社内の横のつながりも盛んで、普段業務で関わることのない部署のメンバーとも話せることがいい刺激になっています。
今まで新築と改修の両方の工事に携わってきました。しかし、施主さまや居住者さまとの密なコミュニケーションや提案力・交渉力が必要で、努力が認められれば高い評価を受けやすい改修工事に従事したいと考えていました。そして、年収やキャリア形成の安定感なども考慮し、戸田ビルパートナーズに転職を決めました。入社の決め手になったのは、斎藤社長(現会長)から感じた強いエナジーと将来性です。「エンゲージメント調査」を実施し、会社組織を理論的に分析して、つねに問題改善に取り組んでいる姿勢にも好感が持てました。入社後初の工事は、大学の有形文化財の改修工事。難易度や重要度が高く不安はありましたが、お客さまから当社への信頼が厚く、協力業者もしっかりとした会社だったため、無事に竣工することができました。同じことの繰り返しとなる業務はないため、つねに仕事は新鮮です。難工事となる案件もありますが、これを解決することで信頼を勝ち取る喜びがあります。工事は今後も増加する傾向にあるため、技術を磨いて、さらなる業績につなげていきたいと思っています。
前職は新築の設計が主でしたが、今後は改修工事が増えてくるという社会的な傾向を感じ、それらの経験を積むことができる環境を求めて転職を決意しました。そんな中で戸田ビルパートナーズに入社したのは、戸田建設グループの一員として建設ライフサイクルを支え、建物の長寿命化に貢献できる点が魅力的だったからです。入社後の業務では、協力会社と連携しながら適切に対応していく社内の雰囲気が感じられ、人数が少ない状況でも無理に業務を回しているようなことはありませんでした。プロジェクトごとに各部署が集まって打合せする機会も多く、他部署との連携や交流も取りやすかったので、早く職場に馴染むことができた点も良かったと思っています。
また、戸田建設との技術共有や協力などもあり、安心して業務に取り組むことができます。入社前に思っていたような業務量の不安も解消できました。
data of toda b.p.
数字でみる戸田ビルパートナーズ
キャリア採用応募者の
平均年齢
44
歳
役職者における
キャリア採用社員の割合
63
%
キャリア採用入社者の割合
職種ごとの月残業時間（平均）
32時間
建築施工管理
20時間
設計
15時間
積算
年間賞与月数
4~5
カ月分！
大型施設案件数
年間
15
※本社件以上！
recruit info
募集要項
必要な
能力・
経験
必須
現場監督または現場所⻑クラスでの施工管理経験
8,000万～3億円規模の工事の所長経験
資格：
1級建築施工管理技士 必須
学歴：
高校 専修 短大 高専 大学 大学院
勤務地
本社：
東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場21階
最寄駅：
ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩4分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩6分
喫煙環境：
屋内全面禁煙
転勤
無
雇用形態
正社員
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
給与
想定年収：
700万円～1,000万円
月給制：
月給44万円~64万円 基本給34万円～を含む/月
通勤手当
会社規定に基づき支給
就業時間
フレックスタイム制
（コアタイム：無）
所定労働時間：
8時間00分 休憩60分
残業：
有（平均残業時間：32時間）
残業手当：
無（管理監督者のため支給無）
休日・休暇
有給休暇
年次有給休暇（4～9月入社）：入社後20日付与
年次有給休暇（10～3月入社）：入社後10日付与
★以降1年ごとに20日付与
社会保険
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
その他
勤務条件に
関する備考
通常勤務時間 8:30〜17:30
制度
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
継続雇用制度（勤務延⻑）（一部従業員利用可）
その他制度
家族手当、住宅手当（一部条件有）、グループ社員持株会制度
寮・社宅：無
退職金
有
制度備考
一部従業員利用可の制度については、条件が折り合った場合に利用可
他福利厚生：財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度、退職金、資格取得、E-ラーニング利用、社員持株会、ベネフィット・ワン、共立リゾート割引制度、自動車保険料等補助金制度
faq
よくある質問
Q
戸田ビルパートナーズの強みを教えてください。
A
戸田建設グループの重要顧客案件のほか、新規顧客開拓にも注力し近年は10億〜20億円規模大型案件を積極的に受注しています。ビル管理事業の顧客からの引き合いも多く、案件規模は数千万〜数億円まで大小さまざまです。グループとビル管理事業からの安定的な受注基盤が確立しており、現在はメンバー負担も考慮し、案件を調整。リニューアル工事がメインのため、景気に左右されず、今後も安定的な取引が予測されます。
Q
職種ごとの担当人数を教えてください。
A
建築施工管理 本社：29名 各支店：2～10名
設計担当9名（意匠4名、構造2名、設備3名）
積算担当7名（建築積算6名、設備積算1名）
Q
入社後のフォローはありますか？
A
2日間の研修（事業部紹介、規定や各種申請の紹介、業務遂行についてなど）、現場でのOJT、3か月後の第三者面談などがございます。
Q
昇格のステップはどういったものでしょうか。
A
当社では係員→主査→課長、という順で昇進しますが、早い方だと主査期間が1年程度で課長に昇進した例もございます。当社は課長昇進テストなどありませんが、日ごろの働きや目標の達成具合、階層別研修などでの出来具合をみて、総合的に所属事業部長が判断します。
Q
定年後再雇用の場合、年収はどれくらい担保できますか？
A
定年前の7～8割程度のご年収となります。年間賞与は、定年後の再雇用でも社員と同じ月数を支給します！