よくある質問

ビル統括管理職、建築営業職は学部・学科不問、建築施工管理職は建築・土木系の学科、設備施工管理職は建築・機械・電気系の学科に所属している方が対象となります。

可能です。グループ各社が独自に選考しているため、併願されても合否に影響はありません。

会社説明会および一部の面接では、オンライン・対面のいずれでも対応しています。面接の詳細は、会社説明会にてご案内させていただきます。

会社説明会への参加は必須です。選考フローをご確認のうえ、当社にエントリー後、会社説明会にご参加ください。

当社の新卒採用ページのエントリーフォームに登録後、お申し込みいただけます。

国籍を問わず、多様な価値観の方にご入社いただきたいと考えています。 なお、原則、日常会話レベルの日本語能力があることを条件としています。

はい、もちろんです。当社では、業務に必要な知識を基礎から習得できる社内外の研修制度や、資格取得を支援する制度が整っています。専門外の学部出身でも活躍している先輩社員は多いですので、ご安心ください。

選考時に「全国型（全国転勤あり）」「首都圏エリア型（東京本社配属・転勤なし）」「関西圏エリア型（大阪支店配属・転勤なし）」の3コースから選択できますが、職種によって選択できるコースが異なります。 詳細は、会社説明会にてご案内させていただきます。

あります。キャリア開発やグループ内での技術交流などを目的としています。

いずれの職種も、資格・免許・検定に必須条件はありません。業務上で必要な知識や資格取得については、入社後の研修や資格取得支援制度などを設けていますので、ご安心ください。

はい、若手のうちからプロジェクトを率いるチャンスが多くあります。個人の経験やスキルを考慮しながら、プロジェクトをお任せしています。また、若手の挑戦をチームでバックアップする体制を整えています。

昇給は年1回（4月）で、賞与は年2回（夏・冬）支給されます。個人の評価や会社業績に基づいて決定されます。

年次有給休暇は入社初年度から20日間を付与し、取得義務日数である5日以上の取得を必須としています。詳しくは、福利厚生ページをご覧ください。

総務部 HRチーム 新卒採用担当宛（saiyou@bp.toda.co.jp）までご連絡ください。また、説明会や面接の場でも直接お答えいたしますので、気になることがあれば遠慮なく担当者へお尋ねください。